Sueldo Básico de Ecuador en 2024 será de $460

El Ministerio de Trabajo de Ecuador ha anunciado un aumento de $10 en el salario básico unificado a partir del 1 de enero de 2024, elevando el sueldo básico a $460 mensuales. Esta decisión, reflejada en el Acuerdo Ministerial N° MDT-2023-175 emitido el 15 de diciembre de 2023, representa un incremento del 2,223 % con respecto al año anterior.

La ministra del Trabajo, Ivonne Núñez, destacó que este aumento se implementa a pesar de la situación económica del país, caracterizada por un déficit fiscal mayor al señalado por la administración anterior. El Gobierno sostiene que esta medida se alinea con las políticas económicas y sociales del presidente Daniel Noboa, buscando una redistribución efectiva de la riqueza.

En un comunicado y a través de un video difundido por el Ministerio de Trabajo, Núñez subrayó que la decisión se basó en consideraciones técnicas, tomando en cuenta la coyuntura económica y social del país. La inflación proyectada por el Ministerio de Economía y Finanzas para el próximo año, estimada en un 2,07 %, también fue un factor determinante en la fijación del nuevo valor.

El artículo 1 del Acuerdo Ministerial detalla que el salario básico unificado para diversas categorías de trabajadores, incluyendo la pequeña industria, trabajadores agrícolas, maquila, trabajadores del hogar, artesanos y colaboradores de microempresas, se establece en $460 a partir del 1 de enero de 2024.

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El Salario Básico Unificado en Ecuador subirá a $460 en 2024

El proceso de fijación del nuevo salario básico se llevó a cabo debido a la falta de acuerdo entre trabajadores y empleadores. Mientras los empleadores proponían un aumento de $4,12, los trabajadores solicitaban un salario básico unificado de $552, equivalente al valor de la canasta vital a octubre del año pasado.

Este ajuste salarial es el tercero consecutivo en los últimos tres años. En 2022 y 2023, el salario básico aumentó en $25 cada año, mientras que para el 2024, el incremento se sitúa en $10. La medida entrará en vigor el 1 de enero de 2024, marcando el inicio del nuevo año con un cambio en las condiciones salariales para diversos sectores laborales en Ecuador.

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