Petroecuador ejecutó entre el 8 y 9 de agosto de 2025 la tercera fase de su proceso de reestructuración institucional, que implicó la desvinculación de 936 personas. La estatal indicó que la medida responde a la detección de sueldos sobrevalorados en determinados puestos y forma parte de un plan de optimización de recursos iniciado en junio de 2025.
La compañía detalló que los cargos afectados corresponden a 205 puestos bajo el régimen de servidores públicos y 731 contratos indefinidos regidos por el Código del Trabajo. Petroecuador sostuvo que el ajuste se fundó en un análisis técnico y en la normativa vigente, y aseguró que se tomó en cuenta la protección de grupos vulnerables y dirigentes sindicales durante el proceso.
La estatal estimó que la reestructuración generará un ahorro anual superior a 31 millones de dólares, monto que, según la empresa, será reinvertido en proyectos estratégicos y en la modernización tecnológica de la compañía y del sector energético. Petroecuador señaló que las funciones de las plazas desvinculadas serán asumidas por otros trabajadores con perfiles equivalentes para garantizar la continuidad operativa.
El proceso forma parte de un plan de eficiencia más amplio que incluyó fases previas en junio y julio de 2025. Petroecuador afirmó que las medidas se alinean con los objetivos de optimización del gasto público y con la búsqueda de mayor equidad salarial dentro de la organización.
Detalles de la reestructuración y criterios técnicos
La empresa reportó ejemplos de distorsiones salariales detectadas en su diagnóstico: obreros con remuneraciones que superaban el valor referencial asignado a su puesto y especialistas técnicos con ingresos que excedían ampliamente el valor real del cargo. Petroecuador indicó que presentó una muestra de puestos que, a su juicio, estaban sobrevalorados y que esa evidencia sustentó las desvinculaciones.
Además, la estatal explicó que el objetivo del ajuste salarial y de personal es corregir inequidades y optimizar la asignación de recursos humanos y financieros. En ese marco, la compañía afirmó que la reasignación de funciones se hará a personal con calificaciones y perfiles equivalentes para evitar afectaciones en las operaciones claves.
Reacciones sindicales y posibles efectos operativos
Organizaciones sindicales del sector petrolero rechazaron las desvinculaciones y expresaron su preocupación por el impacto en áreas como transporte, comercialización de crudo, perforación y geología. Los dirigentes sindicales calificaron la medida como un atentado a la estabilidad laboral y anunciaron su rechazo público.
Petroecuador respondió que las operaciones estratégicas no se verán afectadas, argumentando que las tareas serán reasignadas internamente.
